Quem Somos

Inicial 5 Quem Somos

Temos um jeito simples de cuidar da sua previdência. Somos agentes facilitadores que descomplicam, asseguram e garantem a melhor alternativa de investimento em previdência complementar no Brasil. Democratizamos o acesso a um Plano Fechado de Previdência Privada, permitindo que qualquer pessoa física e jurídica possa aderir a um Fundo de Pensão.

História

Somos especialistas em investimentos e desde 24 de agosto de 2004, o Fundo de Previdência Mais Futuro se posiciona fortemente no contexto da Previdência Privada no Brasil, com ênfase no investimento em pessoas e melhorias de processos que imprimem um caráter de inovação, transparência e alta tecnologia em tudo o que fazemos.

Hoje com um pouco mais de uma década de existência, o Mais Futuro tornou-se a solução para cuidar e proteger o futuro dos brasileiros.

O desejo de servir pessoas que buscam mais liberdade no futuro nos mobilizou a ser pioneiros na criação de plano setorial e família, além de criar o Plano Cooperativo de Previdência Mais Futuro, que democratizou o acesso a um Plano Fechado de Previdência Privada, permitindo que qualquer pessoa física e jurídica possa aderir a um Fundo de Pensão. Existimos para cuidar e proteger o seu futuro financeiro!

Mais Futuro com Propósito

Servir pessoas que buscam mais liberdade no futuro.

Posicionamento Estratégico

Nossa Visão:

Escalonar a previdência complementar em todo território brasileiro, usando da Previdência Digital para dar acessibilidade e conhecimento a população para investir em um projeto de vida previdenciário através de uma ferramenta simples, atrativa e eficiente.

Declaração de Propósito:

O “Mais futuro” sempre foi a essência do que fazemos e do que somos, que é poder servir pessoas que buscam mais liberdade no futuro.

BHAG:

Expandir nosso patrimônio para 1 Bilhão de reais escalonando o acesso das pessoas físicas e jurídicas a previdência complementar no Brasil.

Valores Intencionais:

• Investir em Pessoas e na humanização das nossas relações;
• Sermos mais ágeis em nossas atividades;
• Sermos menos burocráticos em nossas operações e;
• Muito mais democráticos em nossos negócios previdenciários;
• Sermos atraentes em nossa comunicação;
• Zelosos ao extremo com a Segurança e Eficiência na Gestão;
• Caráter de Inovação e alta tecnologia em tudo que fizermos;
• Transparência e Clareza Organizacional.